授人以魚，不如授人以漁
全球通達給員工一個展示自我的舞台，讓員工在工作中學習，在崗位上升華。我們相信人才資源的持續投入才會使人力資源增值，相信人力資源的增值是員工卓越貢獻的基礎，員工的卓越貢獻是全球通達成功的基石，通過公司與員工共同努力達到“雙贏”。 我們尊重人才，尊崇智慧的力量，用對人、做對事、是非分清，和諧企業。

1、管理培訓發展通道
當您一進入公司時，人力資源部會根據您的崗位職責量身定做您的“入職培訓計劃”，組織公司的內部資源來共同實施該項計劃，使您在最短的時間內熟悉公司環境，熟悉人文環境，熟悉崗位職責，盡快融入全球通達大家庭！並且，導師制將爲您在公司的全方位發展提供全程指導！ 當您熟悉了公司的運作，開始獨立開展工作時，公司爲各部門制定了“員工培訓中長期計劃” 及配備的問題改善類培訓，您會在相應的規劃中找到適合您發展的培訓項目，這將爲您的專業能力提升提供指引及前進的動力。 當您業務操作能夠獨擋一面，並希望在管理能力方面提升時，公司根據人才梯隊建設及職業發展的需要，將提供機會給有潛質的您進入管理系列培訓，您也將會實現從專業人才向管理人才的轉變！在結合現狀，以戰略實現和勝任力模型融合的基礎上，公司將提供充分的培訓資源作爲保障，合理安排培訓項目的同時，幫助您完成自己的職業生涯規劃，實現人才隊伍的穩健。 當您熟悉了業務，並力求更長遠的發展，公司爲您制定的“職業發展類的培訓”將爲您在全球通達的職業晉升提供指引。如果您表現優異，也可以入選“接班人計劃”，您將在管理和實戰經驗兩方面都得到極大提升。

2、專業培訓發展通道
基于任職資格體系，以職業發展通道爲主線，爲員工的專業發展提供相應的培訓，爲員工從涉足某專業領域到精通某一專業領域，提供全程的培訓指導。 A、當您進入某一專業領域時，公司培訓中心將爲你量身定做行動學習和理論學習兩部分，幫助您盡快熟悉某一領域 內的工作開展。這也需要您更多的自主學習、多些與同事深入的交流。 B、經過了行動學習和基礎理論學習後，您會對自身專業領域的發展方向有了正確理解，在接下來部門內訓環節，能 使您在單一領域內有系統而全面的了解，這將有利于您獨自開展工作。當然，從這一階段開始，公司也會提供給 你管理系列的培訓，有助于您在專業通道和管理通道的雙向發展。 C、公司培訓爲內外培訓相結合的方式，您將有機會參與到其它相關領域的培訓中，並享有申請到外面專業機構學習 的機會。 D、當您通過努力，而成長爲專業領域中的專家時，公司還將爲您提供更多地外部學習和交流。 全球通達給員工一個展示自我的舞台，讓員工在工作學習，在崗位上升華。我們相信人才資源的持續投入才會使人力資源增值，相信人力資料的增值是員工卓越貢獻的基礎，員工的卓越貢獻是全球通達成功的基石，通過公司與員工共同努力達到 "雙贏"。 工作在全球通達，學習在全球通達，提高在全球通達，夢想在全球通達！

我們相信
全球通達是一個溫馨的團體，也是一所嚴謹的學校。在這裏，您可以在融洽的員工關系中將自己所學與工作緊密結合，在工作中不斷學習到更專業的知識。

我們希望
您的職業生涯在全球通達打造，全球通達公司在給您留下美麗風景的同時，也將給您的職業生涯打下堅實的基礎。

我們認爲
如果您是即將試翼的鷹隼，全球通達將爲您打造堅強的雙翼，如果您是展翅的雄鷹，全球通達將爲您提供廣袤的蒼穹。