授人以鱼，不如授人以渔
全球通达给员工一个展示自我的舞台，让员工在工作中学习，在岗位上升华。我们相信人才资源的持续投入才会使人力资源增值，相信人力资源的增值是员工卓越贡献的基础，员工的卓越贡献是全球通达成功的基石，通过公司与员工共同努力达到“双赢”。 我们尊重人才，尊崇智慧的力量，用对人、做对事、是非分清，和谐企业。

1、管理培训发展通道
当您一进入公司时，人力资源部会根据您的岗位职责量身定做您的“入职培训计划”，组织公司的内部资源来共同实施该项计划，使您在最短的时间内熟悉公司环境，熟悉人文环境，熟悉岗位职责，尽快融入全球通达大家庭！并且，导师制将为您在公司的全方位发展提供全程指导！ 当您熟悉了公司的运作，开始独立开展工作时，公司为各部门制定了“员工培训中长期计划” 及配备的问题改善类培训，您会在相应的规划中找到适合您发展的培训项目，这将为您的专业能力提升提供指引及前进的动力。 当您业务操作能够独挡一面，并希望在管理能力方面提升时，公司根据人才梯队建设及职业发展的需要，将提供机会给有潜质的您进入管理系列培训，您也将会实现从专业人才向管理人才的转变！在结合现状，以战略实现和胜任力模型融合的基础上，公司将提供充分的培训资源作为保障，合理安排培训项目的同时，帮助您完成自己的职业生涯规划，实现人才队伍的稳健。 当您熟悉了业务，并力求更长远的发展，公司为您制定的“职业发展类的培训”将为您在全球通达的职业晋升提供指引。如果您表现优异，也可以入选“接班人计划”，您将在管理和实战经验两方面都得到极大提升。

2、专业培训发展通道
基于任职资格体系，以职业发展通道为主线，为员工的专业发展提供相应的培训，为员工从涉足某专业领域到精通某一专业领域，提供全程的培训指导。 A、当您进入某一专业领域时，公司培训中心将为你量身定做行动学习和理论学习两部分，帮助您尽快熟悉某一领域 内的工作开展。这也需要您更多的自主学习、多些与同事深入的交流。 B、经过了行动学习和基础理论学习后，您会对自身专业领域的发展方向有了正确理解，在接下来部门内训环节，能 使您在单一领域内有系统而全面的了解，这将有利于您独自开展工作。当然，从这一阶段开始，公司也会提供给 你管理系列的培训，有助于您在专业通道和管理通道的双向发展。 C、公司培训为内外培训相结合的方式，您将有机会参与到其它相关领域的培训中，并享有申请到外面专业机构学习 的机会。 D、当您通过努力，而成长为专业领域中的专家时，公司还将为您提供更多地外部学习和交流。 全球通达给员工一个展示自我的舞台，让员工在工作学习，在岗位上升华。我们相信人才资源的持续投入才会使人力资源增值，相信人力资料的增值是员工卓越贡献的基础，员工的卓越贡献是全球通达成功的基石，通过公司与员工共同努力达到 "双赢"。 工作在全球通达，学习在全球通达，提高在全球通达，梦想在全球通达！

我们相信
全球通达是一个温馨的团体，也是一所严谨的学校。在这里，您可以在融洽的员工关系中将自己所学与工作紧密结合，在工作中不断学习到更专业的知识。

我们希望
您的职业生涯在全球通达打造，全球通达公司在给您留下美丽风景的同时，也将给您的职业生涯打下坚实的基础。

我们认为
如果您是即将试翼的鹰隼，全球通达将为您打造坚强的双翼，如果您是展翅的雄鹰，全球通达将为您提供广袤的苍穹。